7月4日,常州市推進(jìn)產(chǎn)改第二督查組到常州經(jīng)開區(qū)專項(xiàng)督查產(chǎn)改推進(jìn)情況,現(xiàn)場(chǎng)督查座談會(huì)在江南集團(tuán)召開。市發(fā)改委四級(jí)調(diào)研員王金軍帶隊(duì)督查,市教育局、市財(cái)政局、市總工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加督查。常州經(jīng)開區(qū)產(chǎn)改辦主任趙盟、集團(tuán)總裁劉萍參加活動(dòng)。
集團(tuán)作為此次唯一一家參與座談的市級(jí)產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè),向督察組匯報(bào)了一年來產(chǎn)改工作推進(jìn)情況。今年5月,集團(tuán)在市總和區(qū)總的指導(dǎo)下,發(fā)布了《產(chǎn)改工作方案》和《產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組》等文件,圍繞“思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、精致服務(wù)”等9項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容,由總裁親自擔(dān)任組長(zhǎng),系統(tǒng)部署、深入推進(jìn)產(chǎn)改工作,并取得了一些階段性成果:
以思想引領(lǐng)鑄魂,確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向
深入打造“一體三翼”黨工發(fā)展大格局,推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理與黨建工作互融共進(jìn),協(xié)同發(fā)展;在2021年度學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)情況報(bào)告中,經(jīng)開區(qū)和橫山橋鎮(zhèn)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分前十名中,江南集團(tuán)分別占了3席和5席;發(fā)布《企業(yè)文化綱領(lǐng)1.0》,凝聚思想共識(shí);大力弘揚(yáng)各級(jí)工人先鋒號(hào)、省優(yōu)秀農(nóng)民工朱仲華、經(jīng)開區(qū)優(yōu)秀職工閔慶豐的優(yōu)秀事跡,以選樹崗位標(biāo)兵和先進(jìn)典型來提振員工干事創(chuàng)新的信心。
以素質(zhì)提升鑄匠,確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望
構(gòu)建“學(xué)、練、賽、評(píng)、晉”全鏈條機(jī)制,實(shí)現(xiàn)學(xué)練強(qiáng)信心、賽評(píng)提技藝、晉級(jí)增待遇;通過“師帶徒”結(jié)對(duì)方式,最大限度發(fā)揮內(nèi)部人才資源優(yōu)勢(shì);把技改創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)寫入企業(yè)制度,進(jìn)一步明確了創(chuàng)新改造項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),真正實(shí)現(xiàn)技高者多得,多勞者多得;集團(tuán)每年投入培訓(xùn)費(fèi)100多萬元,針對(duì)各類員工,打造多層次多元化的“菁英領(lǐng)潮工程”,讓全崗位工人“培訓(xùn)有門”。
以精致服務(wù)鑄愛,確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障
成立“梅鶴康員工關(guān)愛基金”,對(duì)困難職工就業(yè)、教育、醫(yī)療實(shí)施一體化幫扶;放大“江南青年大團(tuán)結(jié)”文化品牌效應(yīng),舉辦各類職工活動(dòng),滿足不同職工在精神文化方面的多元化需求;構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,多措并舉維護(hù)職工合法權(quán)益,并榮獲全市女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體協(xié)商優(yōu)秀典型案例二等獎(jiǎng);全面改造提升分公司職工餐廳軟硬件條件,讓職工在企業(yè)安心休息、舒心生活。
督查組對(duì)集團(tuán)的產(chǎn)改工作給予肯定,認(rèn)為集團(tuán)產(chǎn)改工作組織領(lǐng)導(dǎo)有力、工作推進(jìn)有序、改革成效明顯。督查組希望集團(tuán)認(rèn)真總結(jié)改革試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)做法,推動(dòng)產(chǎn)改工作走深走實(shí),努力打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“常州樣板”。